一、主要职责

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；制定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，依法拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并监督实施，制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育。

（三）负责全市促进就业工作，制定统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度和职业资格认定制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责制定农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全市劳务输转工作的指导，牵头制定高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；制定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，指导县区人力资源市场建设。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹制定全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织制定全市统一的社会保险关系转续办法；建立完善全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保障基金预决算草案；参与制定全市社会保障基金投资政策。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，制定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门制定全市事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，制定全市机关、企事业单位人员退休的有关规定。

（七）负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

（八）会同有关部门制定全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）制定全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的信访事件和突发事件。

（十一）承办市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局机关设8个内设机构，分别为办公室（行政审批科）、基金监督与规划财务科、就业培训科、养老失业工伤保险科、专业技术人员职称科、事业单位人事管理科、事业单位工资福利科、劳动关系与劳动监察科。

下设市劳动人事争议仲裁院、市职业技能鉴定指导中心两个科级事业单位。

归口管理市就业服务局（市劳务办）、市社会保险事业服务中心、市人才交流开发服务中心3个县级参公事业单位。

三、联系方式

负 责 人：陈昱川

通讯地址：武威市凉州区新城区天丰街32号

邮政编码：73300

办公电话：0935—2116077

上班时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00