索引号: | 12620600MB1368253D/2019-05978 | 公开方式: | 主动公开 |
发布机构: | 市招商局 | 组配分类: | 政府信息公开年报 |
文件编号: | 发文日期: | 2019-03-01 | |
成文日期: | 2019-03-01 | 有效性: |
一、概述
2018年度,我局根据工作实际,结合《中华人民共和国政府信息公开条例》《武威市2018年政务公开工作要点》和《武威市人民政府办公室关于做好政府信息公开统计报送工作的通知》要求,深入推进行政权力公开透明运行,强化民主监督,扎实推进了政府信息公开工作,现将有关情况报告如下。
(一)完善机构,加强领导。2018年初,根据《武威市2018年政务公开工作要点》要求,结合工作实际,局主要领导专题研究部署了政府信息公开工作,制定了全年公开工作要点,调整充实了领导组织机构,机构下设办公室具体负责信息公开的组织和协调工作,并由专人负责处理日常事务;对各科室按职责分工,明确了工作重点和工作任务,强化落实责任到科室和个人,从上而下形成联动机制,扎实推进了政府信息公开工作。
(二)落实机制,长效管理。制定了局机关《信息公开保密审查制度》和《网络信息发布审查制度》,严格信息保密审查机制,完善信息公开发布审批流程。所有公开信息遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、与保密界限不清的信息不得公开”的原则,严格执行“科室申请、科长审查、领导审核”的公开审批流程,对所发布信息进行登记,填写《公开信息发布保密审查表》。
(三)完善平台,加强建设。认真抓好政府网站信息公开平台建设,确保信息发布时效性,提高信息流量和服务水平。在信息公开内容上,注重把握公开导向,力求做到覆盖全面、重点突出。将招商引资政策、各类文件信息等主动公布,及时宣传招商引资工作,充分发挥政府网站的窗口作用。同时不断创新信息公开形式,拓宽公开渠道,力求全方位多角度宣传招商引资工作。
(四)培训考核,提升服务。一是定期组织宣传教育培训活动。2018年我局共组织专题培训2次,参与人次25次。通过培训,不断加深干部职工对公开工作重要性的认识,严格按照规范程序开展工作。二是组织开展信息公开考核工作。根据局机关《信息公开考核制度》,采取平时检查与定期考核相结合、重点考核和全面考核相结合的方法,对公开工作进行考核监督。并将考核结果作为单位、个人评优的一项重要内容,落实奖惩制度,激发信息公开工作热情。
二、主动公开政府信息的情况
(一)主动公开信息数量。2018年度,通过政府网站信息公开平台,主动公开信息15条;各类文件信息7条、占47%;机构领导及其分工1条,占7%,财务预决算信息2条、占13%;政策法规类4条、占26%;重大政策征求意见信息1条、占7%。截止2018年底,累计公开政府信息79条。
(二)2018年度,我局无开展政策解读工作情况、无回应舆情热点情况、无人大代表建议和政协委员提案办理公开情况。
三、政府信息依申请公开办理情况
2018年度,我局无政府信息依申请公开办理情况。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2018年度,我局无政府信息公开公开的收费及减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2018年度,我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、政府信息公开工作机构、人员、经费的情况
2018年度,我局政府信息公开工作机构1个,为局机关政府信息公开工作领导小组,名单如下:
组 长:潘多民 局 长
副局长:朱海清 副局长
成 员:李晓霞 办公室负责人
王江川
招商一科科长
朱 江 招商二科负责人
刘 婷
具体负责政府信息公开日常工作
领导小组下设办公室,专项经费1000元,主要为日常办公经费所用。
七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
(一)工作中存在的主要问题和困难
。一是信息公开骨干队伍还没有完全建立。局机关干部职工对政府信息公开工作认识还不够深刻;二是信息公开的质量水平还不够高。政府信息主动公开的范围和内容仍需深化,有的政府信息虽已按要求主动公开,但公开的范围仍然不够广。
(二)具体的解决办法和改进措施。一是进一步加强机构队伍建设。强化人员力量,指定专人负责,加强政府信息公开业务培训,不断提高政府信息公开工作人员的业务素质和能力水平。 二是进一步提升信息公开质量。不断规范公开内容和公开程序,及时开展公开工作督查,找准问题,定期检查考核,严格考评办法,始终坚持把政府信息公开工作纳入年度工作目标考核范围。
八、需要说明的其他事项
无需要说明的其他事项。
武威市招商局
2019年3月1日