近日，在古浪县的乡间田野、群众家中出现了一张张新面孔——他们是今年选派到基层的新一批驻村帮扶工作队干部，正在与群众在实地交流过程中进行工作交接。全县驻村工作在这一来一去中注入了新活力，焕发了新气象。

该县精心谋划部署、全面摸底排查，严格标准程序，让驻村工作队以崭新的工作姿态、扎实的工作作风、求真务实、真蹲实驻的工作态度，确保驻村工作不断档。按照个人自荐和组织推荐相结合的办法，由派出部门（单位）党委（党组）、县委组织部严把轮换人选的政治关、能力关、作风关、健康关，真正把政治素质好、工作能力强、作风扎实、热爱“三农”工作的优秀干部或者年轻后备干部选派到乡村一线。坚持调回一人补充一人的原则，对驻村期满2年及以上的72名驻村帮扶干部进行轮换调整；按照“一事一议”、分级报批的原则，对因工作变动、身体状况、家庭特殊情况等原因不适宜继续驻村的14名驻村帮扶干部进行了调整，进一步优化驻村帮扶工作力量；严格落实交接过渡期制度，要求新老选派人员尽快把承担的职责任务、掌握的村情民情、台账资料、尚未处理完毕的工作、工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚，确保驻村帮扶工作连续平稳；压紧压实“三方”管理责任，加强联系沟通，做好驻村帮扶工作队成员跟踪管理和服务保障工作，及时掌握驻村工作表现和工作生活困难，尽可能提供吃、住、工作在村的必要条件，落实各项政策待遇，解除他们的后顾之忧，激励其在乡村振兴中担当作为、建功立业。