为进一步巩固武威市全国文明城市创建成果，积极支持、配合、参与武威市争创第七届全国文明城市，根据《全国文明城市（地级以上）测评体系》《武威市创建第七届全国文明城市三年行动方案（2021—2023年）》《武威市创建第七届全国文明城市工作考评考核办法（试行）》要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设重要论述，突出崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人名满意的创建内涵，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力提升“德诚”“文城”“绿城”“清城”“智城”形象品位，广泛动员，突出重点，综合整治，健全工作机制，强化作风保障，齐心协力完成好创城各项目标任务。

二、主要工作

（一）深化学习教育，提高政治站位

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，广泛开展社会主义核心价值观、中国梦学习宣传教育，积极开展《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》等学习宣传教育活动，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是大力推进党组理论学习中心组学习制度化、规范化，结合“学习强国”、“天马党建”等平台，教育引导干部职工始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（二）强化组织落实，靠实工作责任

一是认真贯彻落实全市创城专门会议议定事项、创城办领导批示项以及市创城工作领导小组、市文明委及其办公室交办督办的事项，坚持把全国文明城市建设工作纳入我局重要议事日程，每年专题研究精神文明建设和全国文明城市创建工作不少于4次，每半年进行一次总结。二是对我局全国文明城市创建工作实施台账管理，对街道、社区分等级分类高标准建立健全各类台账资料，并设立专人负责台账管理及信息资料的报送工作，确保顺利完成惠泽社区创建全国文明城市包抓共建工作任务。

（三）践行核心价值观教育，提升道德建设水平

一是坚持开展多种形式精神文明建设和全国文明城市创建工作的宣传，做到工作有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核。二是完善社会主义核心价值观和公益广告的宣传。利用定点接待宾馆电子屏、宣传栏、电梯、走廊和微信公众号、门户网站设立“讲文明树新风”“图说我们的价值观”等5处不同类型的公益广告，进行广泛宣传展示，并对破损、陈旧的公益广告及时处理，做到定时更新，定时更换。三是充分利用我国改革发展的伟大成就、重大历史事件纪念活动、爱国主义教育基地、廉政教育基地、国家公祭仪式等组织开展主题教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，继续发挥榜样示范引领作用，大力营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。

四是认真开展文明有礼培育、文明社会风尚行动。积极倡导助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、尊老爱幼、服务社会五种行为。积极开展“敬畏自然、文明出行”活动。

（四）加强文明道德风尚教育，认真履行社会责任

一是认真贯彻实施《志愿者服务条例》《新时代公民道德建设实施纲要》，推进志愿者服务制度化。吸收干部职工，壮大志愿者组织，建立长效机制，广泛开展志愿者服务活动，着力提升志愿服务活动水平。紧紧围绕创城、脱贫攻坚、绿化造林等工作，结合实际，开展经常性志愿服务活动，确保干部职工每人每月志愿服务活动时长不少于2小时。二是严格落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委实施办法精神，坚持快捷、健康、节约的原则，以突出武威本地特色口味和家常菜为主，坚决不提供高档菜肴、香烟、酒水，杜绝餐饮浪费，做到“精细化”“个性化”“特色化”。大力推进了文明礼仪、餐桌礼仪，紧紧围绕“过紧日子”思想，在食堂墙壁、桌面及醒目位置摆放文明餐桌、节约粮食宣传标语，提倡光盘行动，切实增强节约消费的主动性，自觉弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。践行餐桌文明礼仪，不随意喧哗，文明就餐，展示机关干部职工的良好文明形象，推进文明机关单位建设。三是开展丰富多彩的文体活动，迎接建党100周年。“五一”前开展第二届职工运动会，“七一”前开展“温党史、唱红歌”等系列活动，增强干部职工对党的热爱和忠诚。

（五）大力实施“绿色行动”，优化宜居生活环境

一是牢固树立“机关事务无小事”工作理念，认真贯彻落实《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《武威市机关事务管理局无烟机关建设方案》，扎实推进“烟头革命”。加强控烟宣传，在各办公室摆放“禁烟”标识，严禁放置烟灰缸，领导干部带头执行控烟规定，公共场所不吸烟、烟头不落地，从细微处入手，营造一个健康、清洁的良好工作环境。二是进一步做好市委、市政府集中办公区绿化环境工作。对绿化带及时进行修理、整形，按时补植枯死和长势不良花草，加大病虫害防治工作，提升科学养护水平。坚持绿化与美化相结合，做到“依法治绿、依规兴绿、拆墙透绿、见缝插绿、应绿则绿、成倍增绿”。组织干部职工积极参加全市机关干部义务植树、压沙活动，为植树造林绿化环境贡献一份力量。三是严格执行《党政机关公务用车管理办法》，加强驾驶员教育管理。不定期开展安全出行、文明驾车、服务礼仪等知识培训，不断提高政治素质、驾驶技能和服务意识。遵守红绿灯、礼让斑马线，坚决杜绝超速行驶、饮酒驾驶、疲劳驾驶等现象，做文明行车的表率。四是坚持每周开展单位卫生整治活动，加强人才公寓环境卫生保障措施，鼓励绿色出行，环保出行，奋力冲刺创建全国文明城市目标。

三、保障措施

（一）加强组织领导。调整以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的创城工作领导小组，制定创建工作计划和任务分工，协调、指导和督促相关科室落实创建工作任务，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人分工抓的齐抓共管局面。

（二）完善工作机制。严格执行“谁牵头谁负责、谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的追责问责制度，进一步加大问责力度，对在全国文明城市创建工作中出现的不负责、不作为、影响创建工作的干部职工进行问责。建立进度报告制度，各科室定期或及时汇总报告工作进度情况。完善督查推进制度，及时发现问题，及时整改落实，确保各项工作扎实有效推进。

    （三）健全考核体系。将文明城市创建纳入我局重点工作推进体系，纳入单位目标责任制考核体系，纳入干部政绩考核评价体系。严格落实责任追究办法，严肃处理文明城市创建工作中监管不力、不作为、慢作为、乱作为等现象，坚持不懈地把文明城市创建工作推向深入。