移交公安查处案件65件，向社会公布重大欠薪违法案件2批次9起，行政处罚2起，下发市级督（交）办函16份，交办问题清单6份，法律援助8人，案前调解697件，化解陈案积案12件，涉及人数3500余人，解决金额5000余万元……

这一系列的数据背后，是今年以来我市大力为农民工办实事的真实写照。

群众事情无小事，自党史学习教育开展以来，我市以贯彻执行《保障农民工工资支付条例》为抓手，以提升案件办结质效为突破口，坚持把党史学习教育成果转化为实际工作成效，大力开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决农民工急难愁盼问题，有力维护了农民工的合法权益，有效提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一

在根治欠薪工作中，我市高位推动工作落实。市委、市政府主要领导多次听取为农民工办实事情况汇报，要求各县区、各部门时刻把农民工的冷暖放在心上、时刻把推进高质量就业抓在手上、时刻把维护农民工合法权益扛在肩上，一定要带着责任、带着感情去为农民工办实事，把好事做实、实事做好，让农民工打得上工、挣得上钱、按时领得上工资，有力推动保障农民工工资支付工作提质量、出成效。4月2日，市政府第114次常务会议专题学习了《甘肃省建筑市场管理条例》，并对做好保障农民工工资支付工作提出了明确要求；5月27日，市政府召开全市农民工工作领导小组会议暨根治拖欠农民工工资工作领导小组调度会议，安排部署了下一阶段根治欠薪工作。市委、市政府领导对欠薪案件亲自包案，对办理情况亲自调度，对办理结果亲自审定，有效推动欠薪案件快速高质量办结。

今年5月，我市成立了全省首家劳动保障维权中心，精挑细选优秀军转干部充实劳动保障执法力量，从而有效加快劳动保障维权工作法治化、专业化进程，为快速实现“薪返”化解“信访”提供了强有力的力量支撑和组织保障。

二

“感谢人社部门对农民工的关心和支持，才能让我们拿到这笔辛苦钱。”柴森山说。

52岁的柴森山是一名建筑工人，今年1月开始在一家工地上打工，辛辛苦苦忙活了6个月，到了结工资时老板拖欠工资，让他十分“烦薪”。柴森山想了许多办法却没有解决问题，最终他来到市劳动保障维权中心，在工作人员的协调下，很快便拿到了应有的报酬。

拖欠工资，一直是不少农民工心里的愤和痛。为了解决像柴森山类型的“讨薪人”遇到的难题，我市对所有在建项目进行摸底统计、建账登记，并将在建工程项目全部纳入“陇明公”平台实施动态监管，实现省、市、县三级共享，实现农民工工资“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管目标。构建起事前、事中、事后闭环监管体系，实现了从“被动清欠”到“主动防欠”的转变，不仅减少了农民工的“忧薪烦酬”，也让项目建设方尝到了好处。

“通过纳入‘陇明公’系统平台，有助于企业树立良好的信誉，项目后续用工得到了很好的保障，以便我们项目顺利进行。除了加强建筑领域监管以外，武威市还加大了法律法规宣传力度，通过送法进企业等方式有效提升了企业支付农民工工资工作水平，让农民工感受到了满满的‘幸福感’。”甘肃蓝城房地产开发有限公司总工滕先明说。

三

“决不能让农民工流汗再流泪。”我市切实加强组织领导，采取有力措施全力清欠，给农民工吃上定心丸。

按照“一个案件、一套方案、一名领导、一个专班、一抓到底”的思路，实行挂牌督战、挂账督办、对标对表，直至欠薪案件彻底解决。市治欠办构建了“简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办”的“三办”工作机制，督促成员单位和各县区将欠薪信访投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”，努力让农民工合理讨薪“最多访一次”。同时，建立了“日通报、周调度、月督办”机制，组织开展“三天冲刺计划”，每日将线索办理情况在县区、部门领导微信群内进行通报，全力提升了线索办结质效。多举措推进，提升了化解欠薪的“速度”。

截至9月3日，我市共接受欠薪线索1648条，办结1627条，办结率98.7%，解决金额达到2100余万元。

“农民工挣的都是辛苦钱、血汗钱，维护他们的合法权益事关社会公平正义，在开展党史学习教育中，市人社部门坚持把根治欠薪工作作为‘我为群众办实事’项目之一，严格落实保障农民工工资支付五项制度，组织开展了标准化工地建设大推进、护薪等四个专项行动，用心、用情、用力来解决农民工急难愁盼的问题，为经济社会高质量发展提供了坚强保障。”市人力资源和社会保障局局长陈昱川说。