根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布《武威市人社局2022年政府信息公开工作年度报告》。

本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2022年1月1日到12月31日。

一、总体情况

（一）工作机制有序运行。及时调整优化市人社局政府信息公开工作领导小组成员，制定专人负责，进一步明确职责任务、完善有关制度、强化监督审核，制定印发《2022年政务公开工作要点》，对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系领域政务公开重点工作进行统筹安排部署，确保政府信息公开工作任务的落到实处。

（二）主动公开及时有效。一是优化完善公开渠道。设置市人社局政府信息公开查阅点，地点在局办公室，指定专门区域为查阅区，配备专用电脑、复印机，提供查阅和复制服务。制定查阅管理制度，现场公开服务承诺和岗位管理制度。安排专人指导协助公众进行线上、线下的查询、办理公开申请和意见投诉等。在“武威人社”微信公众平台菜单栏设置“人社政策”专栏，分批次推送人社政策，进一步提高了企业群众对人社政策的知晓度。依申请公开办理流程便捷规范，依申请公开栏目标识明显，2022年收到依申请公开事项4项。二是更新公开权责清单。及时梳理更新依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，完善权责清单，完整、准确地公开服务事项基本信息、运行流程和办事指南。严格落实行政许可和行政处罚信息“双公示”制度。按照“放管服”改革要求及时立改废，进一步梳理已发布的规章和规范性文件，并及时公开。依托12333安全生产投诉举报电话和政务大厅服务窗口，为企业和群众提供“一站式”的线上线下政策咨询服务。及时回应群众诉求，正确引导舆论导向，避免负面舆情发生。2022年全市人社领域内未发生重大舆情事件。三是强化重点领域信息公开。依托市政府网站、市人社局政务子站、“武威人社”微信公众平台，主动发布就业创业、社会保障、认识人才工作开展情况，及时转载中央、省市重要政务信息，2022年共发布各类信息4606条。及时转载国家人力资源和社会保障“十四五”规划纲要及解读信息。四是持续开展政策解读。在市政府网站、市人社局政务子站及时公开技能培训、人事人才、劳动关系等各项法律法规和解读信息。执行规范性文件审核发布制度，按程序公开征求相关部门意见建议，及时发布审定的规范性文件和解读信息。五是及时公开预决算资金信息。在市政府网站及时公开了2022年部门预算及“三公”经费公开情况说明，内容具体、数据详实。

（三）监督保障有效有力。市人社局严格按照市政府办公室的要求，高度重视政府信息公开工作,严格执行并健全完善有关办法和制度,严格落实“三审三校”制度。对主动公开的政府信息公开内容实行分级审核和保密审查，强化信息发布、信息转载审核，坚决做到先审后发、不审不发；根据市政府办公室下发的信息监测结果，及时彻底清理表述错误、错别字以及有害信息内容，确保信息发布正确准确安全规范。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，武威市人社局政府信息公开各项工作取得一定成果，但仍存在一些不足，主要表现在信息公开的时效性还不强，部分工作信息公开滞后，有时转载信息还不够及时；信息公开的效果还不够好，方式方法单一。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的收费标准，武威市人社局2022年未收取信息处理费。