今年以来，武威市人社部门以“三抓三促”行动为抓手，坚持把劳务输转作为助推乡村振兴、实现高质量发展的重要产业，不断健全就业促进机制，畅通就业渠道，推动高质量充分就业。一季度，全市输转城乡富余劳动力28.87万人，创劳务收入18.53亿元。

全市人社部门积极发挥公共就业服务机构的桥梁纽带作用，依托人力资源市场门户网站、抖音直播间、室外LED屏、微信公众号等平台，结合2023年“春风行动”暨就业援助月招聘、高质量发展重大项目用工招聘等线上线下专题活动，组织开展线上直播带岗22场，推介企业140余家，发布用工岗位8000余个，达成就业意向7000余人，开展线下招聘32场次，提供就业岗位2.4万余个，达成就业意向4000余人。

坚持把劳务输转作为助推乡村振兴的重要产业，组织开展“点对点、一站式”输转服务，帮助有劳动能力和就业意愿的脱贫人口及时外出务工。充分发挥劳务品牌培育示范带动作用，通过不断整合品牌力量，培育武威特色品牌，扩大就业规模、提升就业质量。截至3月底，共开专列包专车121车次，点对点输转务工人员20302人。

在充分发挥东西部劳务协作优势的基础上，借“春晖行动”东风，采取“走出去 请进来”的方式，开展“组团式”对接，进一步深化劳务合作领域，组织25家岗位稳定、待遇优厚的企业及人力资源机构赴定西、天水、平凉开展劳务对接，达成劳务合作协议，并联合举办劳务协作专项招聘会，助力城乡富余劳动力实现省内就近就业。此外，还与乌鲁木齐市米东区、哈密市等地开展劳务协作对接，签订劳务合作框架协议，有效实现双方优势互补，全力推动务工人员就业增收，助推乡村振兴。