灯光调试完毕，镜头对准屏幕，主播面前是一张张岗位清单，评论区不断弹出求职者对薪资待遇、食宿条件、报名方式等问题的提问。一场直播带岗正在火热进行，屏幕这端，人社部门工作人员变身主播耐心答疑；屏幕那端，求职者拿起手机挑选适合自己的工作岗位。这样的求职场景，如今已是武威就业服务常态。小小直播间，架起企业用工和群众求职之间的暖心桥梁，也折射出武威依托数字化赋能、做实做细就业民生工作的生动实践。

就业是最基本的民生。我市深入落实就业优先战略，紧扣稳就业、保用工核心任务，顺应数字化发展趋势，主动创新服务载体、优化服务模式，构建“平台矩阵+直播带岗+流动服务”三位一体云端就业服务体系，推动公共就业服务提质增效、落地惠民。

为破解传统就业服务时空受限、信息不对称、对接效率低等痛点，我市以数字化改革为抓手，聚焦就业服务提质、供需对接增效，着力搭建全方位、智能化线上就业服务矩阵，为系列云端就业服务开展筑牢硬件与服务基础——

持续优化“大就业——如意就业”线上平台功能，在天马行市民云端开设人社专属招聘服务模块，集成岗位发布、简历投递、政策咨询等多项便民服务，就业业务全天候线上办理；

用心做优新媒体宣传阵地，以图文图解、短视频等接地气的形式，精准推送岗位信息、就业政策和技能培训资讯；

在《武威日报》开设“就业零距离”专栏，全方位解读惠民政策、推介优质岗位，构建起政务平台、新媒体、主流媒体联动的立体服务格局……

线上服务平台全面升级，为精准求职招工搭建数字底座。在此基础上，我市持续深耕就业服务数字化应用，主动创新服务场景、激活服务动能，以常态化直播带岗打通供需对接“最后一环”，采用“岗位清单+主播同屏”模式，把薪资水平、岗位要求、工作内容讲得明明白白，让数字就业服务迈向“精准高效”。

“刚毕业时很迷茫，线下招聘会场次有限，来回奔波耗时费力。偶然刷到直播带岗活动，薪资福利、工作内容、任职条件、发展前景都讲解得清清楚楚，有疑问实时弹幕提问。我当场投递简历，很快通过面试顺利入职。”通过直播带岗活动找到工作的王晓坤感慨，云端直播带岗打破时空限制，为求职者开辟了高效便捷的新渠道。

线上直播间热闹红火，线下流动服务同样步履不停。

在我市各产业园区、企业车间，印有“就业直播大篷车”的服务车架起直播设备、摆好政策展板，工作人员和企业负责人实时开播，直播间弹幕不停滚动、咨询接连不断。镜头直接走进企业生产车间，清晰呈现工作环境、食宿配套，让求职者足不出户就能沉浸式探企选岗。

我市坚持服务下沉、重心下移，推出“就业直播大篷车”特色服务，将云端就业服务直送产业园区、企业车间和基层一线。通过实景直播直观展示企业生产环境、配套设施，同步宣讲就业创业扶持政策，降低企业引才和群众求职成本，实现企业发展与民生就业双向共赢。

“以前招人要跑好多地方，耗大量时间，现在跟着大篷车线上推介，不少求职者看完直播后主动投递简历，招工效率高了不少。”不少企业负责人坦言，线上线下双向发力、云端实地联动服务，让武威就业服务既有高效速度，更有民生温度。

一部手机、一方屏幕、一辆流动服务车，让就业机遇走进千家万户。我市以云端为载体、以服务为核心，把优质岗位、惠民政策、就业机遇送到群众身边，打通供需对接桥梁，破解招工求职双向难题。

小小云端直播间，从“线下跑腿”到“云端直达”，从“被动服务”到“精准赋能”，就业服务模式的迭代升级，让民生保障更有温度、更有力度。（记者包雨纯 邓蕊）